Минтруд предложил новые правила увольнений в период пандемии

Минтруд предложил новые правила увольнений в период пандемии

Министерство труда и социальной защиты подготовило проект постановления, предусматривающий особый порядок регулирования трудовых отношений в период борьбы с коронавирусом. Об этом пишет РБК со ссылкой на документ.
В нем, в частности, предлагается запретить в условиях пандемии увольнять сотрудника или отправлять его в простой по инициативе работодателя.
“Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника или по соглашению сторон”, – цитирует документ РБК.

Издание отмечает, что при этом прямого запрета принимать решение о сокращении численности или штата в документе нет. Если это происходит, и срок уведомления сотрудников об изменении условий трудового договора истекает в период карантина, то увольнение должно производиться только после его завершения.

В проекте предусмотрено, что в период ограничительных мер работники могут взять отпуск по согласованию с работодателем. При этом временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска.
Проект, как сообщает издание, находится на рассмотрении трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В ней участвую правительство, работодатели и профсоюзы. После этого документ могут внести в правительство. В случае утверждения инициативы действие ее положений предлагают распространить только на 2020 год.
Ранее радио Sputnik сообщило, что премьер-министр РФ Михаил Мишустин объявил о завершении подготовки плана по восстановлению экономики.
Радио Sputnik – самая цитируемая радиостанция России. Будьте с нами в Telegram и Яндекс.Дзен.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Заполните поле
Заполните поле
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения

Меню